公众讯息 营山县人民法院紧紧围绕第十八次全省法院工作会议精神，采取多项措施，建设效能型基层人民法院。
一是健全工作机制，创新工作局面。
按照县委县政府和上级法院要求，切实转变审判作风，提升服务质量和工作效能，下大力气治理机关工作人员形象不佳、办事拖拉、服务态度冷漠等问题，重点解决“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”，坚决整治“懒散庸拖贪混推”现象。及时制定完善法院各项管理制度，建立健全岗位责任制、错案责任追究制，审判时限办结制度，形成了职责明晰、衔接严谨、考核严格、奖罚严明的制度体系，做到以制度管事、管人。
二是规范队伍管理，提升法院形象。
完善人员分类管理，强化岗位目标考核。通过奖励廉洁行为，惩罚不廉行为，促使干警廉洁自律，自觉遵守审判纪律和法官职业规范，促进公正廉洁执法，维护司法公正。修订完善了《干警上下班管理制度》、《干警请销假制度》等制度，进一步规范法官的职务行为、业外活动、言行举止，树立法院和法官的良好形象。
三是狠抓案件流程，提高审判质效。
完善审判质量监控机制、分案定案工作机制、常态化质量评查机制和收结案动态平衡机制，加强对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等各个流程节点的监督管理和提示预警，实现审判、执行、等工作的有序进行。强化审判质效管理，向管理要质量，向管理要效率、向管理要形象，以管理保公正，以公正促公信。（讯息来源：罗雄）
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