中国法院新闻讯（任学涛）激发动力、争出活力，阿克苏中院以人为本，科学管理，内挖潜力，多措并举，引导激励法官多办案、快办案、办好案。
坚持目标引领。院领导带头承办疑难复杂案件，以“争创一流”工作目标为引领，细化案件质效指标分解，全面落实月最低结案任务、民商事案件调解任务、二审开庭任务、一审陪审任务和实际执结任务，让办案任务质化、量化、标准化，落实到每个法官的头上。采用计分制进行考勤、考纪、考绩，形成人人头上有指标，项项指标有要求，条条要求有标准，标准面前分高低的管理格局。2016年至今，阿克苏中院共受理各类案件8424件，办结7832件，案件质量效率效果综合指数连续八个月保持全疆第一。
坚持典型示范。谁是这个月的星级法官？每月星级评选榜一“揭榜”，就立即引来全院干警的驻足围观。阿克苏中院自2016年5月出台《星级庭室和星级法官（书记员）评选办法》以来，每月评选“星级”庭室、星级法官和星级书记员，在红彤彤的光荣榜上，星级庭室、星级法官、星级书记员“闪亮”登场，干警的荣誉感和成就感得到了极大提升，院党组同时给予相应的物质奖励，形成了比学赶超多办案、你追我赶当“明星”的良好氛围。自2016年5月开展星级评选以来，先后有4个庭室被评为星际庭室、50余名个人被评为星级法官（书记员）。
坚持制度激励。不断完善绩效奖惩办法，探索建立法官业绩评价机制，成立法官业绩评价专业委员会，对法官从办案质量、办案效率、办案效果、司法公开、信息化应用等多角度、全方位进行科学评价，建立法官业绩档案，将法官业绩与年度业绩考评、岗位目标奖惩、评先评优、晋级晋职相挂钩。2016年以来，先后有40余名业绩优、口碑好的中青干部得到了院党组的提拔任用。
坚持人文关怀。从优待警、凝聚人心。为10余名单身外地干警积极筹备修建单身宿舍，解决好住的问题。开通上下班通勤车，解决上下班行的问题。设立干警食堂，解决干警吃饭问题。建立图书馆、电子阅览室、咖啡室和健身房，丰富干警八小时之外的业余生活。坚持“三走访”、“两谈心”，即：干警生病住院时走访、家中有婚丧嫁娶之事时走访、面临重大困难时走访，工作上遇到挫折时要谈心、同事之间有矛盾时要谈心，并在干警过生日时送上生日礼物。让干警感受组织关怀、集体温暖，增强干警对单位和组织的归属感和认同感。
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